ΜΑΘΗΣΙΑΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ
Μετά την επιτυχή ολοκλήρωση του μαθήματος ο/η φοιτητής/τρια
Σε επίπεδο γνώσης θα είναι σε θέση να ανακαλεί και να περιγράφει:
- Κατανόηση λειτουργιών της Διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
- Ισχύς, επιρροή και διαπραγμάτευση στους οργανισμούς
- Οργανωσιακή δομή και σχεδιασμός
- Στρατηγικής ευθυγράμμιση της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στους οργανισμούς
- Κατανόηση και αξιολόγηση μοντέλων ηγεσίας
Σε επίπεδο δεξιοτήτων θα είναι σε θέση να επεξηγεί και να εξάγει συμπεράσματα σχετικά με:
- Κριτική ανάλυση της οργανωσιακής αποτελεσματικότητας και των προτεραιοτήτων του οργανισμού
- Μέθοδοι αξιολόγησης ανθρώπινου δυναμικού & εκπαίδευση
Σε επίπεδο ικανοτήτων θα είναι σε θέση να εφαρμόζει τα ανωτέρω ως ακολούθως:
- Χρήση εύρους συλλογιστικών στυλ
- Κριτική επίγνωση του τρόπου λειτουργίας των οργανισμών
- Γνώσεις αναλυτικής και συνθετικής ικανότητας
Γενικές Ικανότητες
- Προσαρμογή σε νέες καταστάσεις
- Λήψη αποφάσεων
- Εργασία σε διεθνές περιβάλλον
- Σεβασμός στη διαφορετικότητα και στην πολυπολιτισμικότητα
- Άσκηση κριτικής και αυτοκριτικής
- Ακαδημαϊκή και επαγγελματική επικοινωνία
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟ ΜΑΘΗΜΑΤΟΣ
- Εισαγωγή στο μάθημα – Ορισμός & ανάπτυξη διοίκησης ανθρώπινων πόρων
- Το μεταβαλλόμενο περιβάλλον εργασίας
- Στρατηγική & στρατηγικές ανθρώπινων πόρων
- Εργασία & σχεδιασμός εργασίας
- Μέθοδοι επιλογής προσωπικού Ι
- Μέθοδοι επιλογής προσωπικού ΙΙ
- Εκπαίδευση προσωπικού
- Αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού
- Ηγεσία Ι
- Ηγεσία ΙΙ
- Διαπολιτισμικό Μάνατζμεντ
- Ανταμοιβή & επιβράβευση στο χώρο εργασίας
- Διαχείριση εργασιακών σχέσεων & επανάληψη
ΣΥΝΙΣΤΩΜΕΝΗ-ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ
Ελληνόγλωσση
Ιορδάνογλου, Δ. (2008). Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στις σύγχρονες οργανώσεις: Νέες τάσεις και πρακτικές. Κριτική.
Κάντας, Α. (1998). Οργανωτική-βιομηχανική ψυχολογία: Κίνητρα, επαγγελματική ικανοποίηση, ηγεσία. Ελληνικά Γράμματα.
Μάρκοβιτς, Γ. (2002). Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού: Παρακίνηση, εξουσία. University Studio Press.
Μπουραντάς, Δ. (2002). Μάνατζμεντ. Μπένου.
Παπαδάκης, Β. (2016). Στρατηγική των Επιχειρήσεων, 7η έκδοση. Μπένου.
Miller, K. (2006). Οργάνωση και επικοινωνία: Προσεγγίσεις και διαδικασίες. Αθήνα: Δίαυλος.
Παπαλεξανδρή, Ν., & Μπουραντάς, Δ. (2003). Διοίκηση ανθρώπινων πόρων. Μπένου.
Ξενόγλωσση
Armstrong, M. & Taylor, S. (2014) Armstrong’s Handbook of HRM Practice (13th Edition). London.
Aylott, E. (2014) Employee Relations. London. Kogan Page.
Dobson, P., Starkey, K. & Richards, J. (2004). Strategic Management: Issues and Cases, Blackwell (DSR)
Herriot, P. (2001) The Employment Relationship: a psychological perspective. Hove: Routledge.
Schein, E. (2010). Organisational Culture & leadership. San Francisco. Jossey-Bass
Salaman G, Storey J and Billsberry J (2005) Strategic Human Resource Management: Theory & Practice The Open University
Επιστημονικά περιοδικά
Journal of Management Studies
Academy of Management Executive
Harvard Business Review
Strategic Management Journal
International Journal of Human Resource Management